新華網重慶7月14日電（李海嵐）重慶市人力社保局、重慶市科技局近期聯合發布《關于落實外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作的通知》，加快推進外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作，涉及后端開發工程師、電池安全工程師、自動駕駛算法、電驅系統開發等32個崗位。

  認定工作聚焦外籍“高精尖缺”人才地方認定標準改革試點主線，以持續深入推進營商環境創新試點工作為契機，優化外籍“高精尖缺”人才認定標準和流程，有效落實重慶市營商環境創新試點相關要求，完善引進外籍人才的便利化服務措施，積極營造“近悅遠來”人才生態。

  重慶市外籍“高精尖缺”人才認定標準主要包括“入選國內人才引進計劃的”“符合國際公認的專業成就認定標準的”“符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才”“創新創業人才”“優秀青年人才”等。其中，“符合國際公認的專業成就認定標準的”包括諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫學、經濟學獎）；美國國家科學獎章、美國國家技術創新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、圖靈獎、菲爾茲獎等獎項獲得者；各國科學院院士、工程院院士；擔任過國際標準化組織（ISO）等國際知名學術機構和科教類國際組織委員、會員、理事；各國國立研究所或國家實驗室主任負責人、高級研究員；各國科技計劃項目成果負責人、首席科學家或主要成員；擔任過國際高水平科技期刊正、副總編和高級會員等。

  重慶市外籍“急需緊缺”人才崗位主要包括醫藥和醫療器材批發、其他衛生服務、智能網聯汽車、軟件和信息服務、黑色金屬鑄造、新一代信息技術、新材料、集成電路、交通運輸、金融等10大類行業，涉及后端開發工程師、電池安全工程師、自動駕駛算法、電驅系統開發等32個崗位。

  據悉，持有《重慶市外籍“高精尖缺”人才確認函》的外國人才將納入市級和本地人才服務保障體系，分層分類享受有關人才服務，享有相關便利措施，申請辦理來華工作許可時可享受“綠色通道”和“容缺受理”服務。